Relevant høyere utdanning: Kommunikasjon ved IUT i Toulouse, Kvalitetsutvikling med fokus på kommunikasjon på Høyskolen i Alta, Ledelse og psykologi i arbeidslivet på handelshøyskolen BI, coaching og kompetanseutvikling for ledere på Høyskolen i Hedmark.
Relevant Yrkeserfaring: HMS-rådgiver/organisasjonsutvikler HMS-senteret Vesterålen AS, nestleder Sortland Arbeidssenter AS, prosjektleder for to sykefraværsprosjekt (i regi av Rikstrygdeverket og NHO), prosjektleder og instruktør for flere kvalitetsutviklingsprosjekt i regi av Vesterålen regionråd, erfaring fra fiskeri og reiselivsbransjen.
Verv: leder for Norsk Forening for Kvalitet og Lederskap i Nord-Norge, leder av Arbeidsmiljøutvalg og Administrasjonsutvalg i Sortland Kommune.
En rød tråd i det som har preget Anitas arbeidsliv er den gode dialogens betydning i utviklingsarbeid. Anitas styrke er å sette mennesket i fokus og å bidra til utvikling og resultater gjennom å fremme deres engasjement og motivasjon. Anita bruker ulike verktøy i arbeidet med prosesser. LØFT, Jungs Type Index og Teamkompasset, samt coaching er viktige verktøy i Anitas arbeid.
